2025 wird die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) für viele Unternehmen verpflichtend. Doch statt sich darauf vorzubereiten, sind viele verunsichert. Und nach Wirtschaftsminister Robert Habecks Aussage, „die Kettensäge anzuwerfen und das ganze Ding wegzubolzen“, fragen sich Unternehmerinnen und Unternehmer: Wie weiter mit der CSRD?
Kommt die CSRD oder kommt sie nicht?
Die CSRD ist europäisches Recht und muss von den Mitgliedsstaaten in nationales Recht umgesetzt werden. Dass Deutschland sich komplett verweigert, ist sehr unwahrscheinlich, und es würde rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen. Geplant ist, das Umsetzungsgesetz bis Ende 2024 zu verabschieden – ob das klappt, bleibt unklar. Außerdem gibt es ein wenig Spielraum bei den Details. Diskutiert wird zum Beispiel, ob mittelständische Unternehmen ein Jahr länger Zeit bekommen oder die Berichtspflichten für sie vereinfacht werden.
Sollten Unternehmen jetzt aktiv werden oder lieber abwarten?
Jedes Unternehmen sollte die CSRD ernst nehmen und sich frühzeitig darauf vorbereiten. Die Gründe:
- Die CSRD kommt: Deutschland ist verpflichtet, die EU-Richtlinie umzusetzen. Sich darauf zu verlassen, dass diese Pflicht entfällt, wäre ein teures Risiko.
- Komplexe Anforderungen: Die CSRD deckt zahlreiche Themen ab – von den eigenen Mitarbeitenden über Klimawandel bis zu Biodiversität. Unternehmen müssen Strategien, Maßnahmen und KPIs vorweisen. Das braucht Zeit.
- Risiken: Unternehmen, die erst auf den letzten Drücker starten, riskieren, nicht rechtzeitig fertig zu werden. Dann drohen Bußgelder, Reputationsschäden und negative Auswirkungen auf die Finanzierung.
Früh starten – Vorsprung sichern
Wer sich rechtzeitig vorbereitet, kann nicht nur Risiken und Stress vermeiden, sondern sich auch strategische Vorteile sichern:
- Interne Prozesse optimieren: Wer schon vor dem Stichtag die nötigen Prozesse etabliert, vielleicht sogar einen Testlauf einplant, hat bei Inkrafttreten bereits funktionierende Strukturen. Das spart Zeit und verschafft (Prüf-)Sicherheit.
- Kurs Zukunft: Fachkräftemangel. Extremwetterereignisse, die immer öfter Lieferketten durcheinanderbringen. Kapitalanlagen, die vielleicht Kriege finanzieren: Jetzt ist die Zeit, sich mit solchen Fragen auseinanderzusetzen. Und das eigene Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen.
- Wettbewerbsvorteile: Nachhaltigkeit ist ein Erfolgsfaktor. Investor:innen, Kund:innen und Fachkräfte bevorzugen Unternehmen, die zukunftsfähig wirtschaften. Wer schon früh einen transparenten Nachhaltigkeitsbericht vorweisen kann, wird als Vorreiter wahrgenommen.
Unser Appell an Unternehmen: Startet jetzt! Mit einem schlanken CSRD-Prozess und einer strategischen Integration der ESRS-Anforderungen schafft ihr heute schon Klarheit. Und einen Vorsprung für morgen.
