Wann musstet ihr zuletzt richtig kämpfen, um ein Ziel zu erreichen?
Wenn euer Unternehmen mehr als 250 Mitarbeitende beschäftigt und dabei mind. 25 Millionen Euro Gewinn und / oder 50 Millionen Euro Umsatz generiert, dann steht euch eine Reise ins Unbekannte bevor.
Pionierinnen und Pioniere haben es immer schwer. Sie wagen sich in wegloses Gelände vor, navigieren auf Sicht, suchen neue Horizonte. Weil sie ein Ziel vor Augen haben, das anderen Menschen noch gar nicht erstrebenswert scheint. Das ist kräfteraubend. Aber wer nach einer solchen Reise zurückblickt, erleichtert und stolz, vermittelt seinem Gehirn: „Schau, du Gewohnheitstier, Neues lernen lohnt sich. Nächstes Mal geht es leichter.“ So stärkt man sein Growth Mindset, jeden Tag ein wenig mehr.
Zugegeben: Wer sich das erste Mal mit der CSRD beschäftigt, bekommt ordentlich Respekt vor dieser Reise. Unternehmen müssen nicht nur detailliert über das für viele noch recht neue Thema Nachhaltigkeit berichten. Der Nachhaltigkeitsbericht muss außerdem eine Wirtschaftsprüfung durchlaufen.
Dazu kommt, dass die CSRD selbst ein dynamisches Feld ist. Es gibt regelmäßig Updates, Ergänzungen und weitere Hilfestellungen, die betroffene Unternehmen sichten, verstehen und umsetzen sollten. Und das neben dem Kerngeschäft in einer nicht gerade entspannten Wirtschaftslage. Wie behält man hier den Überblick und, noch wichtiger, die Nerven?
Auch wir bei 2020 bahnen uns beim Thema CSRD einen Weg durch Nebel, Treibsand und Lianen. Aber unsere CSRD-Expert:innen haben nicht nur einschlägiges Wissen und Praxiserfahrung, sie bilden sich auch kontinuierlich weiter. Jennifer Conder etwa ist inzwischen eine der ersten Corporate Sustainability Reporting Specialists in Deutschland. Was wir lernen, teilen wir in Communities of Practice und geben es auch an unsere Kund:innen weiter.
Unternehmen, die schon länger ein Nachhaltigkeitsmanagement etabliert haben, reicht manchmal ein regelmäßiges Sparring mit unseren Expert:innen. Andere begleiten wir Schritt für Schritt durch den CSRD-Prozess, von der Wesentlichkeitsanalyse bis zum fertigen Bericht. Oder wir übernehmen das komplette CSRD-Interimsmanagement.
Und auch euch möchten wir dabei helfen, sicher durch den ersten CSRD-Prozess zu navigieren: mit unserem CSRD-Whitepaper. Nutzt es als Leitfaden auf eurem Weg zur Nachhaltigkeitserklärung. Denn die gute Nachricht ist: Das erste Mal ist hart. Alle anderen werden – bei vorausschauendem Handeln – wesentlich leichter.
Hier geht’s zum Download des CSRD-Whitepapers:
