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IDG Journey – Changemaker Edition

IDG Journey – Changemaker Edition

Ihre Weiterbildung fĂŒr Transformation & Wandel 

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Mehr Resilienz, empathische Kommunikation und ein motiviertes Team

In 10 Wochen Transformationskompetenz nachhaltig stÀrken

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Basis: Die Inner Development Goals

Entwickelt von mehr als 1.000 Wissenschaftlerinnen und Experten

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FĂŒr alle, die in ihrer Organisation wirklich was verĂ€ndern wollen

Jetzt Changemaker werden
Nachhaltig erfolgreich SDG

Stellen Sie sich vor, es ist Change, und alle packen mit an.

Schon morgens in der KaffeekĂŒche jongliert Ihr Team mit knusprig-frischen Ideen. Erster Termin mit der GeschĂ€ftsfĂŒhrung: Dank starken Argumenten und der richtigen Ansprache erhalten Sie das Go fĂŒr ein innovatives Pilotprojekt mit der Landeshauptstadt. Daraufhin starten Ihre Mitstreiter:innen das Jubel-Ritual. Alle pinnen positives Feedback fĂŒreinander an die WertschĂ€tzungswand. Auf Ihrem steht: Wo du bist, ist Change.

Aber was, wenn Ihre RealitÀt ganz anders aussieht?

Klar wollen Sie die Transformation in Ihrem Unternehmen voranbringen. Klar haben Sie Taskforces gegrĂŒndet, an Strategien gefeilt, ProjektplĂ€ne geschrieben. Doch immer wieder scheitern Sie an starren Strukturen, Stress und offenem Widerstand. Sie fĂŒhlen sich, als wĂŒrden Sie jeden Tag gegen WĂ€nde rennen. Erschöpft. Frustriert. Hoffnungslos. Wie kommen Sie da raus?

Genau hier setzt die IDG Journey – Changemaker Edition an.

IDG Journey – Changemaker Edition

Auf einen Blick

  • 10-wöchige Weiterbildung in der Peer Group
  • Basis: Die Inner Development Goals, entwickelt von mehr als 1.000 Wissenschaftlerinnen und Experten
  • Fördert Transformationskompetenzen wie Resilienz, kreatives Denken, empathische Kommunikation, Mut und MobilisierungsfĂ€higkeit
  • Live-Sessions und konkrete Aufgaben stellen sicher, dass der Transfer in die Praxis gelingt.
  • Digitales Angebot – fĂŒr maximale FlexibilitĂ€t und Kosteneffizienz
  • Perfekt fĂŒr FĂŒhrungskrĂ€fte, Nachhaltigkeitsbeauftragte und alle, die in ihrer Organisation etwas verĂ€ndern wollen.
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Auf IDG Journey mit Naturwind

 

Seit September 2024 begleiten wir Naturwind mit einer unternehmensweiten IDG Journey auf dem Weg zur Nachhaltigkeit. Der Windpark-Projektierer zeigt: Erfolgreicher Wandel braucht Menschen, die ihn aktiv gestalten – mit Klarheit, Mut und Empathie.

Das Interesse war riesig. Aber nicht alle Unternehmen können oder wollen sich gemeinsam auf die Reise machen. Damit auch Einzelpersonen ihre Transformationskompetenz stĂ€rken können, haben wir die IDG Journey – Changemaker Edition entwickelt.

zur IDG Journey fĂŒr Unternehmen

IDG Journey – Changemaker Edition

Ablauf und Inhalte

Icon EinfĂŒhrungswebinar

EinfĂŒhrungswebinar

Kennenlernen und EinfĂŒhrung in die Inner Development Goals.

Mit dem EinfĂŒhrungswebinar starten wir gemeinsam in die IDG Journey. Wir lernen uns als Gruppe kennen, legen fest, wie wir die nĂ€chsten Wochen miteinander arbeiten werden, und lernen die Inner Development Goals kennen. Sie enthalten fĂŒnf Dimensionen: Sein, Denken, Beziehung, Zusammenarbeit und Handeln. Sie sind die Meilensteine unserer Transformations-Reise.

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Icon Sein: Beziehung zu sich selbst<br />

Modul 1: Sein – Beziehung zu sich selbst

So bleiben Sie auch in Zeiten des Wandels resilient und handlungsfÀhig.

In der Dimension Sein entwickeln und vertiefen Sie Ihre Beziehung zu Ihren Gedanken und GefĂŒhlen. Sie kultivieren FĂ€higkeiten wie Resilienz, Selbstreflexion und emotionale Intelligenz, die fĂŒr Ihre persönliche und berufliche Entwicklung essenziell sind. Das hilft Ihnen, auch in Zeiten des Wandels stabil und handlungsfĂ€hig zu bleiben.

Die wichtigsten Themen in diesem Modul sind:

  • Innerer Kompass
  • IntegritĂ€t und AuthentizitĂ€t
  • Offenheit und Lernbereitschaft
  • Selbsterkenntnis
  • GegenwĂ€rtigkeit

Im Modul enthalten sind:

  • EinfĂŒhrungsmail inkl. Mini-Aufgabe
  • Live-Workshop (90 Min.)
  • Praxis-Aufgabe
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Icon Denken: Kognitive FĂ€higkeiten<br />

Modul 2: Denken – Kognitive Fertigkeiten

Klar denken, kreative Lösungen finden und kluge Entscheidungen treffen.

Wir leben in einer Welt, die uns oft ĂŒberfordert. Wie können wir KomplexitĂ€t aushalten? Klarer sehen? Kluge Entscheidungen treffen? In dieser Dimension lernen Sie Wege kennen, wie Sie verschiedene Perspektiven einnehmen, Informationen bewerten und kreative LösungsansĂ€tze finden können. Das hilft Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen.

Die wichtigsten Themen in diesem Modul:

  • Kritisches Denken
  • Bewusstsein fĂŒr KomplexitĂ€t
  • Perspektivische FĂ€higkeiten
  • Sinnstiftung
  • Langfristige Orientierung und Visionen

Im Modul enthalten sind:

  • EinfĂŒhrungsmail inkl. Mini-Aufgabe
  • Live-Workshop (90 Min.)
  • Praxis-Aufgabe
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Icon Beziehung: FĂŒrsorge fĂŒr andere und die Welt

Modul 3: Beziehung – FĂŒrsorge fĂŒr andere und die Welt

Arbeitsbeziehungen positiv gestalten – auch wenn es mal Konflikte gibt.

Auch im Arbeitsalltag geht es oft um Beziehungen: Wer morgens mal keine Lust hat, freut sich vielleicht doch auf den Kaffee mit den Kollegen. Gibt es aber Konflikte im Team, beeintrÀchtigt das viele auch noch nach Feierabend.

Eine konstruktive Unternehmenskultur entsteht durch Vertrauen, gegenseitige WertschĂ€tzung und UnterstĂŒtzung. Aber wie fördert man ein solches Miteinander auf Augenhöhe im eigenen Team? Darum geht es in dieser Dimension.

Die wichtigsten Themen:

  • WertschĂ€tzung
  • Verbundenheit
  • Bescheidenheit
  • EinfĂŒhlungsvermögen und MitgefĂŒhl

Im Modul enthalten sind:

  • EinfĂŒhrungsmail inkl. Mini-Aufgabe
  • Live-Workshop (90 Min.)
  • Praxis-Aufgabe
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Icon Zusammenarbeit: Soziale Kompetenzen<br />

Modul 4: Zusammenarbeit – Soziale Kompetenzen

Wie Sie Ihre Kommunikation verbessern und andere fĂŒr Ihre Ziele begeistern.

Wie gelingt die Zusammenarbeit mit anderen? Wie können wir gemeinsame Vorhaben so gestalten, dass keine MissverstĂ€ndnisse oder WiderstĂ€nde unseren Fortschritt blockieren? In dieser Dimension entwickeln Sie essenzielle soziale FĂ€higkeiten fĂŒr den Arbeitsalltag. Von klarer Kommunikation ĂŒber wertschĂ€tzendes Feedback bis hin zu der FĂ€higkeit, Menschen fĂŒr gemeinsame Ziele zu begeistern.

Die wichtigsten Themen sind:

  • Kommunikative FĂ€higkeiten
  • MitgestaltungsfĂ€higkeiten
  • Integrative Denkweise und interkulturelle Kompetenz
  • Vertrauen
  • FĂ€higkeiten zur Mobilisierung

Im Modul enthalten sind:

  • EinfĂŒhrungsmail inkl. Mini-Aufgabe
  • Live-Workshop (90 Min.)
  • Praxis-Aufgabe
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Icon Handeln: Wandel voran bringen<br />

Modul 5: Handeln – Um Wandel zu ermöglichen

Mit Mut, Optimismus und Beharrlichkeit

Wie kommt man vom Reden ins Handeln? In dieser Dimension geht es darum, den ersten Schritt zu wagen. Sie stĂ€rken Ihren Mut, alte Muster zu durchbrechen, originelle Ideen zu entwickeln und Neues auszuprobieren. Und Sie nĂ€hren Ihren Optimismus: die Zuversicht, dass VerĂ€nderung möglich ist, dass Ihr Beitrag einen Unterschied macht – und dass ein RĂŒckschlag noch lange kein Grund zum Aufgeben ist.

Die wichtigsten Themen in diesem Modul sind:

  • Mut
  • KreativitĂ€t
  • Optimismus
  • Beharrlichkeit

Im Modul enthalten sind:

  • EinfĂŒhrungsmail inkl. Mini-Aufgabe
  • Live-Workshop (90 Min.)
  • Praxis-Aufgabe
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Ihre Trainerin

Sarah Trabazo-Neff

Sarah Trabazo-Neff

Transformationsberaterin bei 2020

Sarah Trabazo-Neff ist Transformationsberaterin, Bildungsreferentin fĂŒr nachhaltige Entwicklung und zertifizierte Systemische Coachin. Sie ist ĂŒberzeugt, dass wir den sozial-ökologischen Wandel gemeinsam schaffen mĂŒssen und werden. Deshalb hat sie die IDG Journey entwickelt. 

 

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Referenzen

 

Welche Vorteile bietet die IDG Journey – Changemaker Edition?

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Fundiertes Programm

Basis sind die IDGs, die von mehr als 1.000 Wissenschaftler:innen entwickelt wurden.

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Resilienz & Wohlbefinden

Sie lernen, besser mit WiderstÀnden und Stress umzugehen, bewahren Ihre Energie und Motivation.

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Verantwortlichkeit & Praxistransfer

Dank dem Wechsel aus Live-Sessions und konkreten Aufgaben.

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Zertifizierte Kompetenz

Trainierin Sarah Trabazo-Neff ist Expertin fĂŒr Bildung und Transformation sowie zertifzierte Systemische Coachin.

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Echte Weiterentwicklung

10-wöchiges Programm ermöglicht tiefen und kontinuierlichen Kompetenzaufbau.

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Ihre Zukunfts-FĂ€higkeit

Transformationskompetenzen sind vielseitig anwendbar – die Chance fĂŒr Ihre berufliche Zukunft.

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Termine & Anmeldung

NĂ€chster Starttermin: Herbst 2025

Live-Online
  • EinfĂŒhrungswebinar (60 Minuten) und 5 Workshops (Ă  90 Minuten)
  • Preis: 2.100 Euro pro Person (zzgl. MwSt.)
  • Die Termine fĂŒr Herbst 2025 geben wir noch bekannt.
  • Sie haben Interesse? Dann schreiben Sie uns einfach eine Mail – wir informieren Sie als Erste:n ĂŒber den nĂ€chsten Starttermin.
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Fragen & Antworten

FĂŒr welche Transformationsthemen eignet sich die IDG-Journey?

Die IDG Journey vermittelt ĂŒbergreifende Transformationskompetenzen, die in fast jedem VerĂ€nderungs­prozess entscheidend sind. Typische Einsatzfelder:

  • ESG & Nachhaltigkeit

  • Digitalisierung & KI‑Adoption

  • Agiles Arbeiten & New Work

  • Soziale Inklusion & Diversity

  • Kunden‑ & Servicezentrierung

Kurz: Wenn es darum geht, sich und andere resilient, kommunikativ und kollaborativ auf Zukunfts­herausforderungen vorzubereiten, ist die IDG Journey der richtige Ansatz.

Wer profitiert besonders von der IDG Journey?

  • FĂŒhrungskrĂ€fte und Projektmanager:innen, die Transformationsprojekte begleiten
  • Organisationsentwicklung und Change-Management
  • Nachhaltigkeitsbeauftragte und CSR‑Verantwortliche, die verantwortungevolles Denken und Handeln im Unternehmensalltag verankern wollen
  • Personalverantwortliche und HR-Management
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 und alle anderen, die lernen wollen, besser mit VerĂ€nderungen klarzukommen und den Wandel mitzugestalten.

Welche Erfahrungen und Referenzen habt ihr in der Weiterbildung?

Als Agentur begleiten wir Unternehmen und Organisationen bei der nachhaltigen Transformation. DafĂŒr ist Bildung essenziell. Deshalb haben wir schon viele Webinare veranstaltet und individuelle Bildungsangebote fĂŒr Unternehmen und öffentliche Institutionen entwickelt und umgesetzt. Die IDG Journey – Changemaker Edition ist nun unsere erste eigene Weiterbildung.

Unsere Expertin Sarah Trabazo-Neff bringt dafĂŒr jede Menge Erfahrung mit. Sie ist nicht nur Transformationsberaterin und Bildungsreferentin fĂŒr nachhaltige Entwicklung, sondern auch zertifizierte Systemische Coachin und Expertin fĂŒr Change Management (INeKO – Institut an der UniversitĂ€t zu Köln). Außerdem war sie Freie Dozentin an der Junior Uni Daun, bildet bei foodsharing Multiplikator:innen aus und hat die IDG Journey selbst entwickelt.

Also: Könnte gut werden, oder?

Wie viel Zeit sollten Teilnehmende einplanen?

  • Dauer: 10 Wochen
  • Pro Woche: Entweder 1 Webinar/Workshop (60–90 Min.) oder 1 Aufgabe (ca. 30 Min.)

Flexibel: SĂ€mtliche Termine finden digital statt. Wiederholungen und Dokumentationen zum Nachlesen sorgen dafĂŒr, dass Sie nichts verpassen.

Lohnt sich die Investition?

Wenn Sie wollen, dass Ihre Vision Wirklichkeit wird, wenn Sie WiderstĂ€nde ĂŒberwinden und neue Wege gehen wollen, wenn Sie den Wandel in Ihrem Unternehmen vorantreiben wollen – dann lohnt sich die IDG Journey.

Sie investieren damit nicht nur in Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Sondern in Kompetenzen, mit denen Sie Ihr Team und Ihr Unternehmen zukunftsfÀhig aufstellen. Davon profitieren am Ende alle.

Aber wenn Sie den Status quo beibehalten und auch in Zukunft nichts verĂ€ndern möchten, dann ist die IDG Journey nicht das Richtige fĂŒr Sie.

Sie haben Fragen zur IDG Journey?

Sarah Trabazo-Neff
Ihre Ansprechpartnerin ist Sarah Trabazo-Neff.

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